Kurtz Ersa ist ein führendes Unternehmen in der Fertigungstechnik, das hochpräzise Maschinen und Lösungen für die Industrie bietet. Mit einer breiten Produktpalette, die von Druckgussmaschinen über elektronische Produktionslösungen bis hin zu Maschinen für die Kunststoffverarbeitung reicht, steht Kurtz Ersa für höchste Qualität und innovative Technologien. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige und effiziente Produktionsmethoden, um maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden weltweit zu liefern.
Das Projekt in Zahlen
120+
4
Einstellungen in einem Jahr
Standorte
Wie wir Kurtz Ersa ein starkes Wachstum ermöglicht haben
Ausgangssituation
Kurtz Ersa hat den Anspruch, immer doppelt so stark wie der Markt zu wachsen. Neben Technologie und Kunden braucht es dafür auch Top-Mitarbeiter. Unser Anspruch, best-in-class zu sein, sollte sich daher auch in unserem Recrutingsprozess widerspiegeln. Dieser war zu langsam, zu ineffizient und es fehlten schlichtweg die notwendigen Ressourcen. Aufteilung nicht gut, alles nebeneinander, geht das?
Ablauf
Schnell und professionell musste der Recruitingprozess angepasst werden – so entstand die Zusammenarbeit mit Intega. Gemeinsam mit der Personalleitung und dem CFO wurde ein maßgeschneiderter Prozess entwickelt, der die spezifischen Anforderungen an Effizienz und Persönlichkeit erfüllte. Führungskräfte, die stark ins Tagesgeschäft eingebunden waren, wurden dadurch spürbar entlastet und gezielt unterstützt. Intega zeigte zudem ein exzellentes Gespür für die Passung potenzieller Kandidaten auf die offenen Positionen. Zusätzlich übernahmen sie die Organisation und den Besuch relevanter Branchenmessen, um Talente anzusprechen, und initiierten gezielte Personalmarketingkampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Ergebnis
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Im Jahr 2023 konnten wir erfolgreich 120 Kandidaten für unseren Kunden einstellen und so sein geplantes Wachstum in ländlichen Gebieten unterstützen.
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Besonders hervorgehoben wurde unser professioneller Ansatz und die Fähigkeit, Kandidaten präzise einzuschätzen, um langfristig passende Talente zu gewinnen.
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Kurtz Ersa schätzte die persönlich angenehme Zusammenarbeit und unser hohes Besetzungstempo, das weit über dem Branchenschnitt liegt.
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Die gewonnenen Talente haben nicht nur das Team verstärkt, sondern tragen nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei.
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Die fortlaufende Zusammenarbeit mit uns als Partner im Recruitment Process Outsourcing wird ausdrücklich gelobt und weiterempfohlen.
Besonders hervorzuheben ist die persönlich ausgesprochen angenehme Zusammenarbeit und das Tempo, mit dem Intega – weit über dem Branchenschnitt – unseren Stellen besetzt.
Thomas Mühleck, CEO Kurtz Ersa
